Desde esta opción pueden registran todas las novedades que deban ser reportadas en la Nómina, para el correcto cálculo de la misma.



Pantalla de Registro de Novedades




Opciones en el Registro de las Novedades de un Rol de Pagos:



Nota:

Si no está realizando el registro directamente desde la opción de Cálculo de Rol de Pagos, deberá seleccionar previamente el Rol y el Departamento que afectará con las Novedades que va a realizar.



  • Días Trab.:                Esta opción se completa automáticamente, de acuerdo al número de días que no se reporten como faltas.
  • H. 25%:                Número de horas trabajadas que deben ser pagadas con el recargo del 25% por Jornada Nocturna. El monto se calculará automáticamente.
  • H. 50%:                Número de horas trabajadas que deben ser pagadas con el recargo del 50% por Horas Suplementarias.  El monto se calculará automáticamente.
  • H. 100%:                Número de horas trabajadas que deben ser pagadas con el recargo del 100% por Horas Extraordinarias.  El monto se calculará automáticamente.
  • H. Atraso:                Número de horas que serán descontadas al Trabajador por concepto de atrasos.  El monto se calculará automáticamente.
  • Días Falta:                Número de días que el Trabajador faltó.  Ubicar el número neto a descontar.  El monto se calculará automáticamente.
  • Permiso 50%:        Número de días que pagará únicamente al 50% del sueldo producto de Permisos por día de enfermedad, conforme Ley de Seguridad Social.
  • Permiso 75%:        Número de días que pagará únicamente al 75% del sueldo producto de Permisos por más de un día de enfermedad, conforme Ley de Seguridad Social.
  • Multa:                Monto que será descontado al Trabajador por concepto de Multas.
  • Ant. Comisiones:        En caso de requerir reflejar el anticipo de este beneficio mediante Rol de Pagos, ubicar el valor en este campo.
  • Comisiones:        En caso de requerir reflejar el pago de este beneficio mediante Rol de Pagos, ubicar el valor en este campo.
  • Ant. Utilidades:        Valor que se pagará al Trabajador, en caso de requerir reflejar el anticipo de este beneficio mediante Rol de Pagos.
  • Bono:                Monto o ingreso adicional del Trabajador, es considerado como un rubro aportable.
  • Alimentación:        Monto por concepto de Alimentación, es considerado como un rubro no aportable.
  • Movilización:        Monto por concepto de Movilización, es considerado como un rubro no aportable.
  • Reembolso:        Este campo le permite reflejar el monto por Reembolso, es considerado como un rubro no aportable.
  • Prést, Quirograf.:        Registro manual de la cuota que se descontará en el período por concepto de Préstamo Quirografario.
  • Prést. Hipot.:        Registro manual de la cuota que se descontará en el período por concepto de Préstamo Hipotecario.




Observaciones adicionales:


  1. Las novedades se pueden ingresar manualmente, es decir campo por campo o a través de una plantilla de excel.
  2. Se puede registrar el horario de trabajo de cada Empleado, así como el archivo que genera el reloj biométrico, de tal forma que de acuerdo a esta información, el sistema automáticamente puede realizar el cálculo de las horas trabajadas en jornada nocturna, suplementaria o extraordinaria; así como las faltas y atrasos.



Nota:


Para el registro de los horarios de trabajo, deberá acceder a la opción , se habilitará la siguiente ventana:





  1. Registre los Horarios de los Empleados y los Feriados.
  2. Cargue el archivo generado por el reloj biométrico.
  3. Calcule las Horas Extras
  4. Guarde




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